人材教育、従業員研修は京都のシーエスリレーション

スタッフの「人間力向上」は「売上向上」への「最短ルート」です。

人材育成で研修やセミナーに参加しても結果に繋がらない。
そう思われる経営者は多いものです。

シーエスリレーションは組織の目標を個々の目標に落とし込み、実践と振返りを繰り返し自ら考える人材を育てていきます。

「ティーチング」により学んだことは、「コーチング」で自ら考え目標を設定する。

そして目標への自主行動を掲げ振返りを実践することで個々の目標を達成する。
この習慣を身につけることこそが人材教育に最も必要な「PDCA」です。

考える。目標を定める。業務や行動に落とし込む。振返り確認する。課題を発見する。

そして、自分は次にどうすべきかを自ら考える。
これらはビジネス基礎力（ヒューマンスキル）のひとつです。

ティーチングとコーチングを繰り返し、スピートある育成で結果に繋げます。

中小企業の経営者様に限定した、ローコストのコンサルティングプランです。「経営者は孤独」とよく耳にしますが、そんな経営者様のあらゆるお悩みをご相談ください。

ただし、単なる相談相手では終わりません！！

経営者様のお悩み解決の先には「売上げ、利益の向上を！」「更なる社会貢献を！」などといった『目的・目標』がお有りかと思います。

私たちの仕事は、その『目的・目標』を一緒に達成することです。

会社・お店・医院など、いたるところに組織やチームは存在します。その組織を支える従業員・スタッフの方々こそ一番大切な組織の資産です。

その従業員・スタッフの方々が「よりイキイキと」「より積極的に」仕事をするためには上司の方の指示や叱責だけでは不可能な場合があります。

本人のやる気スイッチを入れるのは「あくまでも本人」です。コーチング手法を用いてそのお手伝いを致します。